الآن أصبح من حقّ مديرك في العمل أن يطّلع على رسائلك الإلكترونيّة الخاصّة !

من المرجّح أنّك تريد التّفكير مليّا قبل إرسال رسائل قصيرة إلكترونيّة خاصّة  خلال ساعات العمل الرّسمية . فمديرك لديه  الحقّ الآن في قراءة هذه الرّسائل و طردك من العمل من أجل إساءة إستعمال حاسوب العمل  ! 

في الواقع , قامت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان  ( E C H R ) بإصدار  قرار يعطي الحقّ للشّركات  في الإطّلاع على الرّسائل القصيرة الخاصّة على خدمات  مثل  Yahoo Messenger .

و في هذا السّياق , نورد حالة مهندس روماني تمّ طرده  بعد إستعماله  Yahoo Messenger للتّحادث و الدّردشة مع زملائه في العمل , و كذلك مع خطيبته  و أخيه في نفس الوقت .

و قد أثارت هذه الحادثة عدّة ردود فعل حول إستعمال  النّاس لحاسوب العمل و الهواتف الذّكية  في إطار مصالحهم و شؤونهم الشّخصية .

و يمنع القانون الدّاخلي للشّركات إستعمال الرّسائل القصيرة في أهداف شخصيّة .

و في تونس , متى يفعّل هذا القانون ؟

المصدر : Metro.co.uk