“المرأة في مجال التكنولوجيا” إحدى الأهداف التي لا غنى عنها لدى هواوي !

تلتزم عملاقة التكنولوجيا هواوي على مر السنين بتعزيز سجلّها الحافل بتكريم المرأة وتمكينها في مجال التكنولوجيا سواء عبر برامجها وفعالياتها العالمية أو عبر خدماتها ومنتجاتها الذكية.

فقد حرصت الشركة الصينية، التي يشغل العنصر النسائي مناصب رئيسية داخل هياكلها، على جعل المرأة إحدى أولوياتها وقدمت في هذا السياق مجموعة من البرامج والمبادرات التي تعنى بتطوير مهارات النساء التكنولوجية منها والمهنية؛ لاسيما في آسيا وأوروبا وإفريقيا.

وذلك ايمانا منها بأن هذا العصر الرقمي يقتضي توفير المزيد من الفرص والدعم للمرأة، خاصة أنه قد ثبت أن اكتسابهن لهذه المهارات يعزز التكامل الاجتماعي وبناء مجتمعات شاملة ومتنوعة.

برامج بمقاييس عالمية:

• برنامج “مطورات هواوي” (HUAWEI Women Developers): صممته هواوي من أجل تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى ركب الابتكار التكنولوجي من خلال توفير مزيد من الفرص ومنصات التطور المهني والتدريب على مهارات تطوير تطبيقات، كما يتيح هذا البرنامج للنساء أيضا الإستفادة من خبرة أفضل خبراء التكنولوجيات المتطورة من شتى المجالات.
• برنامج”WIA Young Leaders” أطلقته الشركة الداعمة لرائدات الأعمال الإفريقيات Women In Africa بالشراكة مع هواوي وبنك الاستثمار Lazard و Maison Dior. ويهدف إلى دعم وتعزيز القيادات الشابة ورائدات الأعمال في إفريقيا ويتيح لل5 مترشحات أن يتلقين تدريبات هامة ذات مستوى عالمي ويحظين بفرصة لقاء خبراء ورواد أعمال حتى يكن ضمن القيادات النسائية الأفريقية الشابة. وقد انتظمت النسخة الأولى منه في سنة 2021 وتنتظم حاليا النسخة الثانية. ويتوقع أن تستفيد من البرنامج أكثر من 400 شابة إفريقية بحلول سنة 2030.

مبادرات ومنح دراسية في مختلف بلدان العالم :

ينضاف إلى رصيد هواوي كذلك تقديم منح مالية بهدف تشريك الطالبات في الحياة المهنية داخل بيئة عمل تكنولوجية، ونذكر على سبيل المثال منحة Tech4her التي تعمل على تكريس مبدأ المساواة بين الجنسين في مجالات العمل، وخاصة منها مجال التكنولوجيا.

وسعت هواوي لجعل فعالياتها وأنشطتها العالمية مفيدة للمرأة، ففي أندونيسيا مثلا نظمت الشركة ورشات عمل للنساء حول التعلم الرقمي وأطلقت في ماليزيا برنامجا لرائدات الأعمال (Female Leadership Program)، أما في الصين فقد استضافت مؤتمرات حول أهمية حضور المرأة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتطوير وساهمت في إستقطاب المزيد من الطالبات ودعم مجهوداتهن فيما يتعلق بالإبتكار والتطوير.

وشمل اهتمامها أيضا أوروبا، حيث قدمت دروسا صيفية تكنولوجية للطالبات في فرنسا  وساهمت في تمكين المرأة الإيطالية في الإقتصاد الرقمي ووفرت منحا دراسية للطالبات في البرتغال، وقد استفادت النساء في عديد البلدان الأوروبية من برامجها وتدريباتها.

كما ساهمت الشركة في تمكين المرأة في القطاع التكنولوجي وتنمية ريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، عبر توفير فرص تدريب وتعليم للنساء وتطوير منظومة الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة في دفع عجلة تنمية الأعمال والارتقاء بالخدمات.

فقد استضافت في جنوب إفريقيا مخيما للخدمات السحابية وكان موجها للنساء، فضلا عن أنها قدمت تدريبا حول شبكات الجيل الخامس وسلمت هواوي المشاركات شهادة استكمال التدريب.

وتمتعت بفضلها 100 ألف تلميذة في غانا بتدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات عبر برنامج Huawei ICT Academy إلى جانب مسابقات ومبادرات أخرى.

عدا أنها قدمت في كل من كينيا وبنغلادش برامج تهم الطالبات والنساء عموما.

ولا يخفانا أن هواوي شمال إفريقيا كذلك لم تتخلف في كل مناسبة عن التذكير بأهمية تمكين المرأة في مجال التكنولوجيا حتى تكون طرفا فاعلا في التحول الرقمي الذي تشهده بلدان شمال إفريقيا.

وقد أولت هواوي تونس المرأة أهمية خاصة سواء كان من خلال دعم رائدات الأعمال أو من خلال تشريكها في بيئة العمل التكنولوجية أو حتى من خلال برامج للمسابقات والتدريب التي كان العنصر النسائي طاغيا عليها.

ومن المرتقب أن تكون إحدى البرامج الداعمة للمرأة ضمن مخططات هواوي تونس التي ما تنفك تفاجئنا في كل مرة ببرامج هادفة تستهدف الكفاءات والشباب التونسيين.