من المرجّح أنّك تريد التّفكير مليّا قبل إرسال رسائل قصيرة إلكترونيّة خاصّة خلال ساعات العمل الرّسمية . فمديرك لديه الحقّ الآن في قراءة هذه الرّسائل و طردك من العمل من أجل إساءة إستعمال حاسوب العمل !
في الواقع , قامت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان ( E C H R ) بإصدار قرار يعطي الحقّ للشّركات في الإطّلاع على الرّسائل القصيرة الخاصّة على خدمات مثل Yahoo Messenger .
و في هذا السّياق , نورد حالة مهندس روماني تمّ طرده بعد إستعماله Yahoo Messenger للتّحادث و الدّردشة مع زملائه في العمل , و كذلك مع خطيبته و أخيه في نفس الوقت .
و قد أثارت هذه الحادثة عدّة ردود فعل حول إستعمال النّاس لحاسوب العمل و الهواتف الذّكية في إطار مصالحهم و شؤونهم الشّخصية .
و يمنع القانون الدّاخلي للشّركات إستعمال الرّسائل القصيرة في أهداف شخصيّة .
و في تونس , متى يفعّل هذا القانون ؟
المصدر : Metro.co.uk